Montréal, le 29 juin 2023

La recommandation de règlement précise notamment les planchers d’emploi garanti pour les deux groupes d’employés, les augmentations salariales de 23% jusqu’en 2027, la durée des conventions collectives qui expireraient le 31 décembre 2027, et la présentation d’une requête conjointe au ministère du Travail visant l’amélioration des relations de travail.

La recommandation signée par les parties indique notamment que le syndicat s’est engagé, en présence du médiateur-conciliateur en chef, et de façon unanime, à présenter cette recommandation aux salariés en assemblée générale, le 28 juin 2023, et à recommander fortement son acceptation.

Il était aussi convenu que les syndicats s’engageaient à suspendre les moyens de pression et à garder confidentiel le contenu de la recommandation jusqu’à ce qu’elle soit présentée à leurs membres en assemblée générale.

Un protocole de retour au travail, contenant les dispositions usuelles, a aussi été soumis aux syndicats le 15 juin 2023. Les syndicats ont demandé deux protocoles distincts et repris les moyens de pression, notamment le piquetage répété de grévistes devant le domicile de plusieurs administrateurs bénévoles. Ils ont aussi soumis plusieurs nouvelles demandes inattendues, à caractère monétaire, et une nouvelle intervention du médiateur-conciliateur en chef a été nécessaire pour permettre de conclure une entente sur les protocoles de retour au travail.

« Nous nous adressons aujourd’hui à la direction de la CSN et aux présidents Patrick Chartrand  du syndicat des opérations et Éric Dufault du syndicat des employés de bureau. Vous avez tous signé, en présence du médiateur-conciliateur en chef, la recommandation de règlement et les engagements qu’elle contient. Nous sommes aujourd’hui le 29 juin. Vous pouvez et devez régler ce conflit qui dure depuis trop longtemps en honorant vos engagements. Nous vous avons soumis les meilleures offres possibles et nous sommes même allés au-delà. Nous avons accepté la recommandation de règlement du médiateur-conciliateur et nous allons respecter notre engagement. Nous devons finaliser les ententes et reprendre les activités du cimetière le plus tôt possible pour respecter les familles endeuillées et celle des défunts », a déclaré monsieur Michel St-Amour, administrateur bénévole de la Fabrique de la paroisse Notre-Dame.

« Nous ne pourrons reprendre aucune discussion avec les syndicats ou rencontrer le médiateur-conciliateur en chef tant que se poursuivront les actions d’intimidation et de harcèlement des grévistes, et les autres moyens de pression sur les cadres du cimetière et les administrateurs bénévoles. Il est essentiel que la CSN et les présidents de nos deux syndicats en prennent acte et agissent en conséquence. Il faut mettre en priorité la bonne foi, l’honnêteté et le respect, afin de finaliser nos ententes, » a ajouté Michel St-Amour.

En attendant les ententes, le Cimetière doit demeurer fermé et le nettoyage prévu du terrain afin de le rendre sécuritaire pour accueillir les familles des défunts doit, de nouveau, être reporté.

Nous déplorons les impacts de ces décisions sur les familles endeuillées et les familles des défunts. Nous continuerons à offrir aux familles endeuillées des services de crémation et d’inhumation en crypte et mausolée ainsi que l’accueil des cercueils en reposoir. Mais les inhumations en terrain devront encore être reportées.

Il faut mettre un terme à ce conflit de travail le plus rapidement possible comme demandé par le ministre du Travail.